Axes Stratégiques

Les activités du REFACOF sont déployés suivant quatre axes stratégiques principaux

Axe 1:

Renforcement institutionnel du réseau

Nous améliorons les connaissances des membres sur la situation des droits de tenure des femmes au niveau de chaque pays membre

Axe 2:

Promotion des reformes de tenure équitable

Nous Développons des stratégies efficaces en vue de la prise en compte du genre dans les réformes foncière et forestière en Afrique centrale et occidentale

Axe 3:

Influences des agendas

Influencer les initiatives et agenda nationales, régionales et internationale de tenures foncière et forestière dans la perspective de l’équité de genre.

Axe 4:

Échanges d’expériences

Nous renforçons les capacités et les liens entre les membres du réseau. Nous Facilitons l’autoévaluation et la planification participative des programmes d’activité

A propos

Le Réseau des femmes Africaines pour la gestion Communautaire des Forêts (REFACOF) est né dans le sillage de la conférence internationale sur le thème « Tenure forestière, Gouvernance et Entreprise ; Nouvelles opportunités pour l’Afrique de l’Ouest et Centrale », tenue à Yaoundé au Cameroun du 25 au 29 mai 2009 et co-organisée par l’Organisation Internationale des Bois Tropicaux (OIBT) et le gouvernement du Cameroun à travers le ministère des forêts et de la faune (MINFOF).

Activités Récentes

Notre Mission

La mission du REFACOF est de promouvoir les droits des femmes en Afrique et d’influencer les politiques et les pratiques pour une équité de genre en matière de tenure foncière et forestière

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